Chi cerchiamo

    Cerchiamo persone interessate
   alla nostra visione. Crediamo che
  la tecnologia e l'innovazione contribuiscano
 alla protezione dei nostri clienti e al successo
della nostra organizzazione.

Chi cerchiamo

Una chiacchierata con Günter Schauerte

Business Partner HR senior, Europa continentale

D: Che tipo di persone cercate?

R: Cerchiamo persone in grado di dimostrare apertura mentale, affidabilità e passione nella protezione di ciò che conta di più.
In poche parole vogliamo persone che non cercano solo un “lavoro”, ma uno scopo di vita. Indipendentemente dalla loro posizione, professionisti che sentano l’elevata responsabilità che questa comporta al fine di rendere il mondo un posto più sicuro.

D: Che opportunità di carriere offrite?

R: Offriamo opportunità di carriera diverse da quelle di altre aziende, poiché per noi “successo” e “carriera” non vogliono semplicemente dire fare la scalata in azienda. Uno dei valori di “leadership essential” di Tyco (che si applica anche a ogni collaboratore esterno) è la “self leadership”; la vostra carriera è la posizione che siete felici di ricoprire. Offriamo la possibilità di scoprire dove ogni persona può fornire un contributo migliore per il successo del team.

D: Avete fatto riferimento al modello di leadership. Cosa vi aspettate da chi si candida per un posto in Tyco Integrated Fire & Security Continental Europe?

R: I nostri valori di "leadership essential" valgono per tutti i dipendenti. Cerchiamo candidati che sanno cosa vogliono dalla propria carriera e ci impegniamo ad aiutarli a scoprire i propri punti di forza e a trovare la posizione più adatta alle proprie caratteristiche. Tutto ciò che ci aspettiamo dai nostri candidati è buona volontà, coraggio e un’elevata capacità di apprendimento e miglioramento delle proprie competenze tecniche, oltre a una mentalità aziendale. Vogliamo inoltre che tutti i membri del nostro team si impegnino a garantire l’eccellenza nel servizio al cliente, dimostrino disponibilità verso le persone, siano ispirati e motivanti in tutte le società, i Paesi, le culture e le unità aziendali del gruppo.

Q: Diteci qualcosa in più sulla procedura di assunzione.

R: Siamo interessati ad assumere persone in cerca di un impegno a lungo termine ed è per questo motivo che riteniamo che una procedura di assunzione seria e selettiva sia importante per entrambe le parti.
Il nostro metodo, sotto la responsabilità dei selezionatori delle Risorse Umane, permette di supportare e sviluppare candidati presentandoli alle nostre persone: il loro team e i loro futuri colleghi. Dopo tutto, meglio ci conosciamo, maggiore sarà l’affiatamento.
Eseguiamo anche un processo volto a consentire ai nuovi assunti di incontrare il nostro team e conoscere tutte le procedure di cui hanno bisogno per integrarsi al meglio.
Per entrare a far parte di un team altamente motivato e lavorare per rendere più sicuro il mondo contattateci oggi stesso.

Esperti di Retail

Cerchiamo esperti in grado di supportare le attività dei nostri clienti del settore Retail, rispondendo alle loro esigenze di sicurezza e i loro processi di ottimizzazione delle performance e dei profitti.
Responsabili dell’individuazione delle soluzioni giuste e dell’integrazione di dati, persone e procedure per facilitare un processo decisionale ottimale. Questa posizione è strettamente coordinata con le vendite, con attenzione all’acquisizione, la consulenza e il monitoraggio del cliente.
Vi ci vedete?

Rappresentanti alle vendite

I rappresentanti alle vendite sono molto importanti per noi dato che il loro ruolo è aiutare potenziali clienti a comprendere, valutare e paragonare le nostre soluzioni. Essi offrono assistenza nella risoluzione dei problemi per trovare la soluzione giusta per proteggere ciò che conta di più stabilendo relazioni con i nostri clienti. Cerchiamo anche persone con un background tecnico che vogliano collaborare con i clienti, condividere la propria conoscenza tecnologica e sviluppare sistemi e soluzioni pensate su misura.

 

 

Project manager

Vi interessa lavorare su un gran numero di progetti interessanti su larga scala? Avete esperienza di gestione, pianificazione e monitoraggio, dal progetto alla consegna di un lavoro?
Candidatevi come project manager e unitevi al nostro team nell’implementazione di progetti di installazione di sistemi di sicurezza e di chiamata inferimieristica, antincendio, tutti a elevato livello di complessità e connessi con tecnologie di nuova generazione.

Tecnici manutentori

Tecnici dedicati a manutenzione, riparazione, piccole installazioni, programmazione e prima messa in funzione di sistemi antincendio e di sicurezza sono fondamentali per la nostra attività.
In questa posizione all’interno di un team esperto e motivato, il servizio al cliente, un impegno elevato e la passione nella protezione costituiscono componenti indispensabili. Offriamo un ambiente di lavoro molto indipendente, attrezzature moderne e autovettura aziendale.

Tecnici installatori

Cerchiamo tecnici per l’installazione, la programmazione e la messa in funzione di sistemi d’allarme, videosorveglianza, comunicazione e Controllo Accessi. Questa posizione comporta l’assunzione di un elevato livello di responsabilità in interessanti progetti di configurazione dei sistemi. Se siete tecnici esperti che mirano all’eccellenza e desiderate fare parte di un team appassionato, contattateci.

Professionisti

Per l’ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di specialisti di alto livello in grado di contribuire alla crescita e alla soddisfazione del cliente in dipartimenti di servizi condivisi quali Finanza, Risorse Umane, IT, Legale e Marketing. Vi aiuteremo a salire la vostra scala di successo personale con la crescita e lo sviluppo della vostra carriera grazie a un ampio utilizzo di tecnologie, strumenti e contenuti innovativi. Se siete in possesso di un background universitario o di una solida esperienza nella vostra area di competenza, candidatevi oggi stesso per prendere parte a progetti impegnativi e stimolanti.

Studenti e neolaureati

Gli studenti sono i benvenuti per un periodo di stage in tutti i dipartimenti. Offriamo numerose interessanti opportunità di stage in sedi differenti per aiutarvi a dare il via alla vostra carriera e per trovare in futuro ulteriori opportunità di lavoro. Se intendete entrare nel nostro team, vi preghiamo di inviare la vostra lettera motivazionale e il vostro CV all’attenzione del dipartimento Risorse Umane del vostro Paese indicando la vostra area di interesse.

Cerchiamo persone in grado di dimostrare apertura mentale, affidabilità e passione nella protezione di ciò che conta di più.

Siamo alla ricerca di neolaureati, professionisti esperti e manager per ampliare i nostri team. Il nostro obiettivo primario è trovare colleghi impegnati il cui obiettivo quotidiano sia lavorare per la protezione degli altri e di ciò che conta di più. Assumendosi elevate responsabilità, il nostro team si dimostra ogni giorno all’altezza dei nostri valori di Eccellenza, Responsabilità, Integrità e Lavoro di squadra, così come del servizio al cliente. Pensate di poterne fare parte? Di seguito potete trovare maggiori informazioni su chi cerchiamo.

// Siete pronti a unirvi a noi?

Günter Schauerte

Günter Schauerte

Senior HR Business Partner Continental Europe

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Tyco Success Stories

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Manager Compensation & Benefits Continental Europe

My success lies in… my two main passions, which my job allows me to merge – numbers and people.

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Retail Product Manager

My success lies in… my passion to inspire customers and our internal organizations.

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Finance Director

My success lies in… always making sure that I like and enjoy what I do. If you like what you do, you’ll be successful.

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Senior Product Manager, Solution Leader Traffic Intelligence, Tyco Retail Solutions

My success lies in... my passion for the Retail Industry, it’s all about spirit and emotion.

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