I nostri valori

 “Diamo importanza ai comportamenti, se non
di più, tanto quanto i risultati che otteniamo”

                      - George Oliver, Tyco CEO

I nostri valori

// Vivere in nostri valori

Viviamo i nostri valori di Integrità, Eccellenza, Lavoro di squadra e Responsabilità attraverso il nostro lavoro, il nostro impegno e le attività che favoriscono la crescita personale e professionale in azienda.
Leggi di più sulle principali iniziative di Tyco di supporto a tali obiettivi.

Le iniziative di Tyco

Vital Values

I nostri valori sono alla base del comportamento che teniamo con i nostri clienti, e con chiunque altro, e condizionano il modo che abbiamo di lavorare, ogni giorno.
Con questi valori mandiamo avanti il nostro lavoro tutti i giorni, sforzandoci di offrire il miglior servizio possibile ai nostri clienti e agli altri.
Per fornire assistenza a tutti i dipendenti su come vivere al meglio i nostri valori, Tyco mette a disposizione un programma che rafforza i "Vital Values" - Integrità, Eccellenza, Lavoro di squadra, Responsabilità - e corsi sulle policy e le procedure descritte nella Guida di condotta etica. 
Crediamo che offrendo i giusti strumenti e risorse consentiremo a tutti i dipendenti di lavorare nel modo giusto, sempre.

Zero Harm

Il nostro obiettivo è fornire prodotti e servizi in modo sicuro e responsabile, che rispetti la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, l'ambiente, i nostri clienti, gli investitori e la comunità nella quale operiamo.

Tutti i dipendenti, manager e supervisori, così come i collaboratori, di Tyco sono responsabili di far conoscere, promuovere e mettere in atto questi principi.

Tutti i manager e il top management visitano regolarmente i nostri siti operativi per responsabilizzare verso questi principi, che sono molto importanti per noi.

Women’s Growth Network

Il Women’s Growth Network (WGN) di Tyco è un network costituito per responsabili, professionisti e dipendenti, uomini e donne, che ne vogliano fare parte in tutto il mondo.

Il nostro obiettivo è valorizzare il valore, la crescita e la carriera delle donne nel mondo del lavoro e aumentare le già eccezionali prestazioni professionali.

I nostri obiettivi:

  • Promuovere il cambiamento culturale e favorire il riconoscimento della necessità di un management diverso e innovativo
  • Sviluppare un network dinamico e programmi che promuovano la leadership per le donne di Tyco di tutto il mondo
  • Collegare i network di tutte le regioni condividendo attività e informazioni
  • Mettere in contatto professioniste con i network locali così da promuovere la consapevolezza e la crescita professionale e personale delle donne 

Cosa facciamo:

  • Creiamo un network di interconnessione tra i responsabili WGN 
  • Promuoviamo i chiari propositi e gli obiettivi del WGN ai network locali
  • Identifichiamo le figure di cui evidenziare il ruolo e facciamo conoscere storie di donne che hanno successo 
  • Condividiamo le attività in tutto il mondo 

Diversity & Inclusion

Tyco Integrated Fire & Security Continental Europe è un grande esempio di un insieme di tanti paesi con ambienti diversi ed esclusivi.
Il nostro impegno per la "Diversity" fa parte integrante di tutti della nostra azienda ed evidenziato come punto chiave per la strategia di business che si riflette nelle attività quotidiane e nelle diverse comunità in cui lavoriamo.
Partecipiamo a iniziative ed eventi di rectruiting organizzate da associazioni che rappresentano le diverse popolazioni.

Sappiamo che una forza lavoro eterogenea e una cultura inclusiva ci aiuterà a raggiungere i nostri obiettivi di business ed è per questo che sviluppiamo un programma di supporto "Diversity & Inclusion" in Continental Europe.
Poniamo attenzione ai seguenti elementi:

  • Appointment of Diversity and Inclusion Country Champions in Continental Europe
  • Organisation of "Country Inclusion Circles"
  • Establishment of the "Best Company" concept and what it means
  • Identification and support of a diverse event at country level

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